Крупные мегаполисы сталкиваются с проблемой нехватки рабочих рук, в небольших населенных пунктах люди не могут найти работу. Выход из ситуации – работа вахтовым методом. Целые рабочие бригады приезжают работать в строительных, торговых, клининговых, коммунальных, охранных организациях Санкт-Петербурга. Временное жильё необходимо на длительный срок. Оптимальное решение для работодателей – аренда койко-мест в общежитиях для рабочего персонала.

Причины возникновения конфликтов в рабочих общежитиях

Современное общежитие обеспечивает комфортные условия, предоставляет регистрацию. За порядком следит администратор, предусмотрена круглосуточная охрана. Стоимость проживания зависит от количества человек в комнате, чем больше жильцов, тем дешевле. Большие номера удобны для размещения в одном месте рабочей бригады.  Совместное проживание облегчает контроль, доставку, питание. В каждом заведении разработаны свои правила.

Но кроме положительных аспектов проживания в общежитиях, случаются и неприятные моменты. Например, проживание на небольшой площади посторонних людей часто приводит к конфликтам.

Распространённые причины конфликтов:

  1. Основная причина конфликтов в общежитиях – нарушение порядка. Шумные, не считающиеся ни с чьим мнением люди, не дающие выспаться и отдохнуть после тяжёлого трудового дня, способны отравить существование.
  2. Следующая причина – общий быт. Невозможно создать собственный уютный уголок, приходится мириться с неаккуратными соседями, бытовыми неудобствами. В современных общежитиях Петроградского р-на предусмотрена ежедневная влажная уборка, но раскладывать вещи жильцов по местам сотрудники заведения не обязаны.
  3. Много проблем создают пьющие соседи. Проносить и распивать спиртные напитки запрещено, но не всегда вахтёры в состоянии проследить за всеми жильцами.
  4. Возможны конфликты на межнациональной или межрелигиозной почве. Людям, воспитанным в разных традициях, трудно принять и понять другого человека.
  5. Невозможность уединиться, постоянное нахождение в кругу чужих людей для многих становится серьезным испытанием, мешает наладить дружеские отношения с соседями. Приводит к конфликтам по пустякам.

Самый лучший способ избежать конфликта – постараться найти общий язык, выстраивать дружелюбные отношения, идти на компромисс, быть вежливым. Если же ситуация обострилась, необходимо поставить в известность администратора.

Пути решения конфликта

Если вы считаете что дальше жить в одной комнате невозможно, придерживайтесь следующих правил:

  • не переходите на грубости, не давай оппоненту возможности обвинять вас;
  • держите себя в руках, спокойствием можно достичь большего;
  • в разгар конфликта не доводите дело до драки;
  • обратитесь за помощью к администратору общежития.

Пресечь пьяный дебош обязана охрана заведения, комендант может переселить одного из участников конфликта в другую комнату. Компания «Ковчег» предлагает приезжим, которым необходимо временное жилье в Санкт-Петербурге, проживание в недорогих общежитиях, а также в комфортных хостелах в Центральном районе и Приморском районе. В заведениях за порядком следит администратор, ведется круглосуточное видеонаблюдение, постоянная охрана.

При расселении стараемся избежать межнациональных конфликтов, отдаем предпочтение гражданам России, Беларуси, Украины, Узбекистана, Таджикистана. Гарантируем регистрацию иностранным сотрудникам. Предоставляем жильё членам рабочей бригады в одной комнате, в этом же здании – небольшое помещение для руководителя бригады. Это позволяет избежать многих конфликтов. Нацелены на долговременное сотрудничество, при аренде койко-мест или номеров на длительный срок предлагаем скидки.