В последние десятилетия во всех крупных городах РФ появились развитые сети общежитий и хостелов для рабочих. Основной причиной их возникновения стали процессы трудовой миграции. Жители регионов и граждане соседних государств приезжают в российские мегаполисы в поисках достойного заработка. Первая проблема, с которой они сталкиваются, – поиск доступного комфортного жилья на длительный срок.

Условия проживания в рабочих общежитиях

Привлечение иногородних и иностранных рабочих выгодно для руководителей предприятий и бизнесменов. Ответственный руководитель заранее побеспокоиться о поиске подходящего жилья для отдельных рабочих и бригад.

Варианты расселения иногородних рабочих и сотрудников:

  • съёмные квартиры, но высокая цена аренды объясняет низкую популярность:
  • гостиницы, даже недорогие, не по карману большинству приезжих;
  • самый дешёвый способ поселения строительных бригад в бытовках непосредственно рабочий площадки, условия проживания нельзя назвать комфортными;
  • общежития для рабочих.

Последний вариант наиболее востребован благодаря гармоничному сочетанию невысокой цены с уровнем комфорта, предоставляемым современными заведениями.

Преимущества проживания в общежитиях для рабочих:

  • мебель – кровати (обычно двухъярусные), столы, стулья, шкафы для хранения одежды, тумбочки;
  • условия для приготовления пищи – кухни, оборудованные холодильниками, электроплитами, посудой;
  • условия для стирки и глажки вещей – стиральные машины, гладильные доски, утюги;
  • достаточное количество душевых и туалетов;
  • ежедневная уборка жилых и общественных помещений;
  • регулярная смена постельного белья;
  • безопасность, её обеспечивают пропускной режим, наличие охраны, камеры видеонаблюдения;
  • законность проживания, при заселении необходимо предъявить документ удостоверяющий личность.

В одной комнате могут проживать от 4 до 20 человек, это позволяет разместить всех членов бригады в одном месте. Такой способ облегчает организацию перевозки сотрудников на работу и домой, организацию питания, контроль со стороны руководства. Бригадир или мастер могут арендовать комнату в этом же общежитии.

Вход в заведение – по пропускам, посторонние на территорию не допускаются. Иностранные граждане имеют возможность трудоустройства, так как общежития для рабочих Невского района гарантируют регистрацию. Большинство заведений находятся в густонаселенных районах вблизи от метро и остановок.

Основной недостаток – общие кухня, санитарные узлы, зоны отдыха. Он компенсируется низкой стоимостью проживания.

Деятельность общежитий и хостелов регулируется на уровне законодательства. Руководители объектов должны придерживаться следующих нормативов:

  • норма жилой площади на одного проживающего – не менее 6 м2;
  • высота помещения – от 2,5м;
  • вспомогательные и санитарно-бытовые объекты на каждом этаже;
  • создание комфортных условий – обеспечение обогрева, кондиционирования, освещения.

Рабочее общежитие – место большого скопления людей. Чтобы избежать жертв и убытков, необходимо соблюдать правила пожарной безопасности. Они содержатся в федеральных законах, жилищном кодексе РФ, санитарных требованиях.

В обязанности руководителя заведения входят:

  • наличие инструкции по противопожарной безопасности и плана по эвакуации в случае пожара на видном месте;
  • обучение персонала действиям при обнаружении очага возгорания;
  • разрешение на курение в отведённых для этого местах;
  • наличие фонарей, средств индивидуальной защиты;
  • использование негорючих материалов для отделки помещений;
  • запрет на использование неисправных электробытовых приборов в помещениях;
  • наличие достаточного количества огнетушителей.

Нельзя загромождать коридоры, проходы, запасные выходы. Руководитель заведения обязан назначить лицо, ответственное за контроль противопожарного состояния объекта. Все лица при заселении должны быть знакомы с инструкцией, если есть иностранцы, оповещения звучат дополнительно на английском языке. Соблюдение этих требований многократно снизит вероятность развития пожара.