Многие российские работодатели привлекают иностранных граждан в качестве рабочей силы, желая привлечь опытных специалистов или уменьшить размер фонда оплаты труда. Иностранный гражданин – лицо, имеющее гражданство иностранного государства, подтверждённое документами. Лицо без гражданства – человек, документально не являющийся подданным какого-либо государства.
Если иностранный гражданин или лицо без гражданства не нуждаются в получении визы, по прибытию в РФ они должны проделать следующее:
- Заполнить миграционную карту, бесплатный бланк можно получить в организации, занимающейся перевозками. Обе части документа заполнить на русском языке, разрешено использовать латинский алфавит. Обязательно указать цель приезда, подчеркнуть «работать». Часть А остаётся на погранично-пропускном пункте, часть В получает иностранный гражданин. На обороте должна быть отметка о въезде в страну. Если карточка испорчена или утеряна, в трёхдневный срок подать заявление в орган ФМС, получить дубликат.
- В течение 7 дней встать на учёт в миграционной службе. Этим занимается принимающая сторона – физическое или юридическое лицо, предоставляющее проживание или работу. Если иностранный гражданин поселяется в гостинице, сведения в ФМС подаёт администрация заведения.
- Чтобы продлить срок пребывания, необходимо заблаговременно обратиться в миграционную службу.
- Чтобы устроиться на работу, нужно получить разрешение, предоставив пакет документов.
- При заключении трудового договора срок пребывания продлевается до даты, указанной в договоре, но не более чем на 1 год. Чтобы продлить срок, необходимо заранее подать заявление.
- Работодатель обязан в случае заключения трудового договора поставить в известность центр занятости, указать срок действия документа.
- Иностранный гражданин имеет право работать на территории того субъекта РФ, в котором получил разрешение на работу.
Граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана имеют тот же трудовой статус, что и граждане РФ, трудоустройство оформляется в обычном порядке. Компания «Ковчег» – это сеть хостелов и общежитий для рабочих, расположенных в разных районах Санкт-Петербурга. Предлагаем проживание иностранным гражданам, приехавшим в город в поисках работы. Обеспечиваем регистрацию, гарантирующую легальное проживание и трудоустройство.
Общежития и хостелы имеют все условия для длительного проживания. К вашим услугам уютные номера, предназначенные для проживания 4–16 человек, чем больше жильцов, тем ниже стоимость. В кухнях всё необходимое для приготовления пищи, есть условия для стирки личных вещей. Сотрудники общежитий и хостелов ежедневно убирают комнаты и общие зоны, регулярно меняют постельное бельё. Созданы все условия для безопасного проживания – установлен пропускной режим, работает круглосуточная охрана. Российские и иностранные граждане могут не беспокоиться о своей безопасности и сохранности личных вещей.