Хостел – один из вариантов недорого проживания для работников в чужом городе. Эта система размещения приезжих пришла к нам из Европы, она предусматривает предоставление отдельного койко-места в общей комнате. Остальные удобства, такие как душевая, кухня, прачечная, зона отдыха, находятся в общем пользовании.

Виды хостелов для рабочих

Первоначально появление сети хостелов в РФ было вызвано развитием индустрии туризма, особенно молодёжного. Высокие цены в отелях и гостиницах отпугивают отпускников, студентов, школьников старших классов. Хостелы помогли снизить расходы на путешествия. Бюджетный хостел – это просторные комнаты, меблированные двухъярусными кроватями и мебелью для хранения личных вещей, общие санузлы и кухня с набором бытовой техники. В последние годы услугами костелов широко пользуются рабочие, приехавшие в крупные города на работу вахтовым способом.

Типы хостелов:

  1. Крупные заведения рассчитаны на 50–100 и более жильцов. Здесь удобно расселить рабочую бригаду, работодатель имеет возможность организовать доставку рабочих на объект и назад, решить проблемы с питанием. Во многих заведениях есть небольшие комнаты для руководящего персонала. Мастер или бригадир контролируют поведение подчинённых, это способствует укреплению дисциплины.
  2. Средний хостел вмещает от 20 до 50 гостей.
  3. Мини-хостелы часто устраивают в просторных квартирах, где есть возможность постелить до 20 постояльцев. Часто возникают проблемы с соседями.

Законодательство устанавливает требования, одно из которых – размещение заведения на первом этаже. Основное преимуществ – доступная цена, существенно ниже, чем в гостиницах или мотелях. Молодежь привлекают возможность новых знакомств, интересного времяпровождения.

Особенности комфортного хостела

Для рабочих, приехавших в другой город на несколько месяцев, важно выбрать хостел, обеспечивающий необходимый уровень комфорта.

Перед тем как снять недорогой хостел обратите внимание на следующие детали:

  1. Дружелюбный персонал. Вам придётся общаться с администратором и остальными сотрудниками в течение длительного времени, обращаться к ним за советом и помощью.
  2. Мебель в комнатах, должны быть установлены современные надёжные кровати с хорошими матрасами, который в состоянии обеспечить полноценный отдых после трудового дня. Важно наличие мебели для хранения личных вещей, возможность сдать ценности и администратору.
  3. Оборудованная кухня – исправные холодильники, плиты, электрочайники, посуда.
  4. Достаточное количество санитарных узлов и душевых, чтобы по утрам не было очередей. Эти нормативы прописаны в СНиП.
  5. Возможности для стирки и сушки личных вещей.
  6. Регулярная смена постельного белья.
  7. Ежедневная влажная уборка.
  8. Месторасположение неподалеку от станции метро и других остановок общественного транспорта.
  9. Быстрое заселение, возможность въехать в любое время суток, забронировать заранее койко-место.

Хостел, работающий легально, обязательно заключает договоры с постояльцами. Иностранным приезжим нужна временная регистрация, хостел обязан предоставить её. Для сотрудников, приехавших в командировку, заведение оформляет документы о проживании для предъявления в бухгалтерию. Прежде чем выбрать заведение, не поленитесь ознакомиться с отзывами.